- 周先生的个人简历
- 更新时间：2015-05-02简历编号：2754浏览次数：706发短消息来源：www.0858zpw.com
- 姓 名：周先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：贵州盘县
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：中共党员
- 学 历：大专
- 工作经验：四年以上
- 技能特长：国家人力资源管理师二级
- 自我评价：独立的行事风格，极强的学习适应能力，善于自我管理。沟通协调能力强，思路清晰，处事灵活，责任心强。为人诚信，不喜浮夸。 熟悉人力资源六大模块操作，具有全面的专业理论知识基础及实践经验。熟悉国家及地方人力资源政策法规，熟悉地方社保政策及办理流程。对大型集团公司工作流程及人力资源各个模块工作的开展方法非常熟悉，对人力资源管理有独到理解和运作经验。
求职意向
培训经历
- 培训时间：
- 2013-2 - 2013-5
- 培训机构：
- *****************
- 培训地点：
- 培训课程：
- >国家二级人力资源管理师
- 获得证书：
- 国家二级人力资源管理师
- 详细描述：
工作经历
- 工作时间：
- 2010.10 - 2013.12
- 公司名称：
- *****************
- 公司性质：
- 私营企业
- 所属行业：
- 专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)
- 所在部门：
- 人事部
- 职位名称：
- 人事经理
- 离职原因：
- 个人发展
- 工作描述：
1. 负责公司员工招聘、入职、岗前培训、试用、转正、调动、离职等工作； 2. 负责建立员工电子档案及书面档案，确保人事档案完整、信息准确无误； 3. 负责劳动合同签订、续订、变更、解除终止手续办理，确保劳动合同管理合法有序进行； 4. 负责办理公司员工社会保险、住房公积金的增加、减少、转移手续，向员工解答保险方面的疑惑； 5. 负责员工薪酬、福利、绩效的完善与管理工作； 6. 负责制作人事月报表并及时提交，作离职原因分析； 7. 协助领导对公司日常行政人事事务进行管理和监督执行运作；
- 工作时间：
- 2014.1 - 至今
- 公司名称：
- *****************
- 公司性质：
- 股份制企业
- 所属行业：
- 房地产开发/建筑与工程
- 所在部门：
- 人力资源管理中心
- 职位名称：
- 人事专员
- 离职原因：
- 回家发展
- 工作描述：
1．负责并实施与人力资源行政相关的培训课程开发、制作以及具体实施。 2．根据薪酬制度及薪酬体系构建合理薪酬秩序，参与新入职人员定薪过程，最大程度保证薪酬的内部公平性与外部公平性；编制月度工资表，向财务部门提供薪资发放依据，配合财务部门进行薪资审核；半年及年度薪酬晋级的资格预审及上报；年终奖金的部分测算工作。 3．健全福利体系及制度，根据集团要求为员工购买各项社会保险及商业保险；依照制度组织实施福利核定、发放及报销等具体操作流程； 4．组织集团公司半年及年度员工考核，汇总反馈考核结果，上报集团考核管理部门，拟报年度评优评先方案，参与年度集团评优评先工作 5．依据国家及地方劳动法规结合集团相关制度要求，进行劳动关系管理。包括，劳动合同的签订、变更、解除、终止等程序的操作；处理员工劳动纠纷，协调与各级劳动保障部门公共关系；协调与劳动保障及社保相关的各类检审及证照的年检工作 6．员工请休假审核审批，探亲路费报销审核审批；各类人力资源审批流程的上报及跟进工作；各类人事资料及档案的建立及管理工作；集团年度人力资源检查及项目考核的具体准备及迎检工作。 7．其他工作：OA系统关键用户工作；协助中心总经理进行部分公文处理、会议安排、行程安排以及内外部协调工作；协同本部门经理参与部分行政工作；与集团主管部门领导以及其他部门领导协调工作政策及工作计划安排。
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